Mits je droomt over een verschillende carrière, doch ook niet handelt naar die droom, loop jouw geoorloofd in een veronderstelling betreffende ons carrière-mythe. In dit artikel belicht je 10 mythen, gezegdes welke jouw eerder hebt gehoord, zijn eenvoudig ook niet waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kunt je brood niet verdienen via wat te doen wat je echt, zeker waarmaakt
Het kan zijn een grootvader aangaande carrièremythen, een overtuiging dat jouw nauwelijks 'praktische' carrière kunt beschikken over met iets daar waar je gepassioneerd aan was. Dit moet dit ons of het ander bestaan.
Die mythe is geworteld in angst. Vrees dat wij het geluk dienen te opofferen om de kost te verdienen. Bestel niet een mythe dat jouw niet de kost kunt verdienen door te verrichten waar jouw betreffende houdt.
Toen je wegens het aanvankelijk betreffende coaching begon, hoorde ik aangaande veel personen dat het heel ingewikkeld zou bestaan teneinde de kost te verdienen met het werk. Ik heb net besloten teneinde coaches te ontdekken die succesvol waren en betreffende hen te leren (eenvoudig, hè?).
Indien jouw merkt dat je die mythe koopt, overweeg dan deze vraag: als jouw terugkijkt op je leven, daar waar heb jouw vervolgens alsnog meer spijt aangaande? Jouw passie volgen of jouw angsten volgen?
Carrier Myth # 2: het is ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs als de kranten en andere nieuwsbronnen zeggen het de werkloosheidscijfers stabiel blijven, het de banengroei stilvalt, of het we een langzaam economisch reparatie beleven, teneinde nog maar te zwijgen van downsizing en outsourcing, geloof dit niet.
Het is een mythe daar het ook niet het hele geschiedenis weerspiegelt, dit feit dat dit heden een verschillende banenmarkt is. Dit is ons veranderende economie. Hoe wij met job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken zijn verschoven. Dus de arbeidsmarkt is veranderd, doch dat vormt het niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Wat het moeilijker maakt, kan zijn het wij langzamer bestaan veranderd. We hebben vastgehouden aan oude gewoonten en oud gedrag. Het wil niet zeggen het oude methodes nog continue ook niet werken, doch ze zijn eenvoudig ook niet zo effectief.
Uiteraard daag je je uit om eenvoudig te vertrouwen dat dit ons perfecte arbeidsmarkt is om werk te ontdekken. Je heb mijn universiteitsstudenten dit laten proberen, slechts voor een week, en frequenter immers vervolgens ook niet, een aantal betreffende hen vindt baanleads of vormt grote verbindingen tijdens de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières zijn riskant
Wat kan zijn daar riskanter vervolgens jouw bekende achter te laten om dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk betreffende jouw gezicht achterlaten - jouw "ik ben een advocaat" reactie op het "hetgeen-doe-je-verrichten?" belangstelling. Dit betekent misschien dat jouw jezelf dien toegeven het je een fout hebt gemaakt met ons allereerste carrièrekeuze. Of het zou kunnen betekenen dat u erkent dat u ook niet absoluut weet wat een toekomst biedt. En handige mensen begrijpen altijd wat een toekomst heeft, toch?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over vaak geen idee. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars verbeeldingskracht in realiteit transformeren met Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot jouw ons idee hebt in feite riskanter kan zijn dan louter doch verrichten en experimenteren.
Niks, zeker niets, is riskanter dan ook niet met baan wijzigen wanneer jouw het verlangt. Het kan zijn waarom: het verlangen zal ook niet verdwijnen. Het zal er altijd zijn, onder de oppervlakte, wachtend tot jouw daar wat met zal verrichten.
Carrier Myth # 4: iedere keer ons back-upplan
Wellicht kan zijn het hebben over ons back-upplan een slimme en voorzichtige methode met handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Maar wat gebeurt er mits je betreffende één voet tot in en één voet naar buiten staat? In mijn ervaring sluiten wij meestal de deur en trekken wij retour. Wij zijn terughoudend om onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij ons de voldoening aangaande compleet ravotten, vies en bezweet worden. Wij eindigen met gevoelens betreffende spijt en het zeurende "Wat als?" vraag.
Back-upplannen verspreiden de sterkte. Diffuse sterkte staat meteen aan diffuse resultaten. Geef allemaal wat je hebt met jouw wens / passie / risico en je hebt een snellere mogelijkheid teneinde succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: daar is ons perfecte baan vanwege een ieder
Hoe lang ben je op zoek naar welke aangaande jou? Jouw weet gewoon, diep van in, het er een perfecte baan kan zijn die voortreffelijk kan zijn vanwege jou daarbuiten. Dit past bij jouw figuur, vaardigheden en interesses. En dit betaalt juist. Kon je dit doch uitzoeken. Als je maar wist wat dit was.
Kan zijn er ons ideale baan vanwege jou? Nee. En hier kan zijn het juiste nieuws - daar zijn verdere banen vervolgens jouw jouw kunt voorstellen die "perfect" wegens je zouden bestaan. De mogelijkheid is omvangrijk het je ook heel dicht bij ons paar aangaande welke ideale banen bent gekomen. Zeker wat gebeurde er? En op welke manier herken je ons met deze zogenaamde "volmaakte banen"?
Heb je heb je dit ideale cadeau voor iemand gezien, doch dit was maanden tot zijn of hoofdhaar verjaardag? Wanneer u dan ook aansluitend dit item later zal zoeken, kan u het niet. Alsnog een gemiste mogelijkheid en je hekelt jezelf nogmaals omdat jouw het ook niet hebt gekocht destijds jouw het vanwege het in het begin zag.
Mogelijkerwijs ben jouw in het verleden ons ideale baan tegengekomen, doch vanwege een timing heb je de gebeurtenis voorbij laten kunnen. Of wellicht was je zo gefocust op wat anders, het je ons vanwege een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio met stil te staan ​​voor het verleden, dat je niet kan veranderen, beloof jouw om jouw ogen open te houden en bovendien te gluren dan het voor de hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen kan je het allerbeste doen?" kan zijn een perfecte belangstelling
Dit kan zijn ons betreffende een meeste gestelde vragen bij dit overdenken Vacature Pijnacker-Nootdorp aangaande ons carrièreswitch ofwel een carrièrestap. Dit lijkt ons logische analyse - weeg de voor- en nadelen af ​​en evalueer een evenwicht.
Stel jezelf deze vraag ook niet !! Dit leidt je zelden tot de antwoorden die je zoekt. Dit zal je bijdragen tot je overweldigd aanvoelen via opties (bekend klank?), Of het idee beschikken over het je dien kiezen hetgeen praktisch is in hetgeen onpraktisch lijkt.
Een belangstelling die u tot antwoorden gaat leiden is eenvoudigweg (doch ook niet eenvoudig !!) Het is "Hetgeen wensen zijn je echt doen?" Het is ons heel verschillende belangstelling dan "wat is dit allerbeste?"
Carrier Myth # 7: indien je jouw baan ook niet opwindend vindt, zit jouw vermoedelijk in een verkeerde carrière
Aanleiding en resultaat, toch? Een manier om te zeggen of jouw in een perfecte carrière zit, kan zijn ofwel jouw jouw baan leuk vindt of niet. Als je niet tevreden bent over je baan, kan zijn dit vermoedelijk ons teken het jouw jouw hele carrière opnieuw moet onderzoeken. Dit kan zijn dikwijls wat je hoor met andere klandizie welke besloten Vacature Brielle hebben teneinde betreffende ons loopbaancoach te werken. Ze begrijpen dat er iets niet klopt daar ze hun baan ook niet leuk vinden. Hun gezonde veronderstelling is dat hun ontevredenheid een symptoom is met ons hoger achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Dit is een ontwerp van valse logica. Het ook niet leuk vinden betreffende je baan kan je zeggen het jouw de verkeerde baan hebt. Vacature Krimpen Aan Den Ijssel Het betekent niet essentieel dat je in de verkeerde carrière zit. Dit betekent ook niet weleens het jouw een verkeerde baan hebt. Je zou gewoon voor de verkeerde vrouw ofwel dit verkeerde festival mogen werken. Het vereist een bekwame aanpak om de bron van ontevredenheid te onderscheiden, en je denk het dit buitengewoon ingewikkeld kan zijn om het zelf te doen (schaamteloze plug wegens carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: een ieder bezit ons missie benodigd
Beseft je wat jouw missie is? Missie-uitspraken zullen ons horen te leiden, het op dit goede spoor dienen te behouden en ons moeten helpen voortgang te reserveren. Doch Vacature Hendrik-Ido-Ambacht wat ingeval je er nauwelijks hebt? Betekent het het je voorbestemd bent teneinde nimmer je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een klant welke ons succesvolle professional was, nam contact met me op omdat ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was over opinie dat ingeval ze haar missie in dit leven kon vinden, ze zou weten die loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons duidelijk doel wegens coaching - vind hoofdhaar missie! In plaats daarvan gebeurde dit meeste verbazingwekkende. Ze besloot dat ze geen missie benodigd had. Ze koos ervoor te vertrouwen het ze hoofdhaar missieverklaring weet volbracht, verder alang wist ze ook niet hetgeen het was. Nadat een client haar focus had verlegd over het vinden van hoofdhaar missie naar dit leven met haar leven, kwam daar een mooie mogelijkheid haar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Hier kan zijn een korte apple tips: mits je missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop dan betreffende jagen. Wees stil en laat het jouw vinden. En in de tussentijd, blijf je leven bijdragen en kijk wat daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Als u dan ook een link voorbij komt naar 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook er gelijk op om te bemerken wat er kan zijn? Kijk je tot elke "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te bemerken of daar wat in je opkomt? Heeft u de MBTI-type? Indien jouw dat doet, val jouw misschien ten prooi met de mythe met de carrière epiphany.
Ik zou behouden aangaande, behouden van, behouden betreffende dit als een meeste aangaande mijn cliënten ons carrière epiphany hadden die met hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In plaats daarvan zie je loopbaanontwikkelingen ofwel een ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Dat verlangen is zeggen, bereid zijn om dit vanwege een hand liggende, een porren, de prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren tot het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, vanwege velen betreffende het is een carrière-openbaring ons stil gefluister.
Carrier Myth # 10: mits jouw je ontevredenheid aan jouw carrière negeert, verdwijnt het
Oh, zodra enkel het op een lange termijn werkte !! Toegegeven, het zit in eerste instantie. Als jouw merkt dat jouw je carrière begint te betwijfelen, zul je zien dat het vrij eenvoudig is om een gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze er niet bestaan. Je weet daar waar je het over heb: een "hetgeen als" en de lijst met spijt.
Na verloop over tijd worden de willekeurige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt meer en meer tijd met dagdromen over opties. U bouwt de lijst betreffende oorzaken op om uw groeiende ontevredenheid Vacature Noordwijk aan de carrière te negeren:
- Je raakt te oud.
- Jouw wilt geen loonsverlaging.
- Jouw wilt ook niet retour naar de kleuterschool kunnen.
- Er zijn sexdating-sites je kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klandizie in die situatie werken we aan het identificeren en uitdagen betreffende die angsten. Wellicht blijft een angst wegens transformatie zijn, doch er ontstaat een hoger engagement teneinde te leven vervolgens teneinde een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Zeker nu je weet het één ofwel de mythen jouw belemmeren, waar wacht je nog op?
